用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。1、培训机构退费违约金是否为30%，需根据双方的合同确定。 2、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果对违约金的金额有异议的。
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用人单位为劳动者提供专培训费用的，可以与该劳动者约定服务期和违约金，但约定的违约金数额不得超过培训费用。教育培训机构退费扣违约金是否合理取决于合同的约定和是谁先违约的。 1、如果是学生方先违反了合同的约定的，武汉会计退费流程怎么样属于学生方违约，应该要扣掉违约金。
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1、培训机构退费扣违约金是否合理要根据具体情况。2、如果双方当事人在培训合同中规定了退费要扣违约金就是合理的。3、不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失。双减后，2019年初级会计退费退费规定要求多少天退款学历提升机构没考试退费州不少学科类校外培训机构按照文件要求调整了课程安排，也有部分机构主动为家长办理退费。但退费过程中，有家长遇到了这样一个问题，按照合同要求。
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